転職 面接の質問例

転職において最も重要なポイントとなるのが面接です。

形式通りでは、面接官の心を掴む事はできません。
緊張しますが、効果的に印象着けることができれば採用への道が大きく開きます。

うまくアピールする為にも事前に質問にたいする答えを考えておきましょう。

やはり志望動機、転職理由、前職の職務内容は当然のものとして準備しておきましょう。 志望動機については採用後の仕事に対しての意欲やスキル、そして自分という人材がいかに役に立つか説明しましょう。

転職理由は、事実であっても職場や仕事に対する不満を並べたのでは、印象が悪くなります。やりがいやキャリアアップなど前向きな理由がいいでしょう。

前職の仕事内容については、職務経験をつんでいる事が前提となる為突っ込んだ質問になるでしょう。専門知識なども含め話を構成しておくことが大事です。

面接官の印象一つで合否が決まるので、給与交渉などは面接官の様子を見てからしたほうが賢明です。

Q：なぜ前の会社を辞めてまで転職したのですか？
面接で転職者には絶対と言ってもいいくらい聞かれる質問です。
前会社の不満を並べたてるだけでは、信用を失うだけです。
仕事への意欲や向上心を理由に前向きな姿勢を見せる事が大切です。

Q：当社以外に応募をしていますか？それはどういった会社ですか？
採用決定後、必ず就業するのかどうかの意思確認です。
たとえ他社に応募している場合でも、是非御社で仕事をしたいという姿勢を見せる事が重要です。

もしあなたが異職種にも応募しているならば、そのことについての理由にも質問は及ぶでしょう。 明確な答えを提示できなければあなたの仕事に対する姿勢すら疑われてしまいます。

Q：当社についてはどの程度ご存じですか？
会社の情報をどの程度知っているかで、あなたの仕事への意欲を判断します。

突っ込んだ内容まで調べ上げることは無理ですが、事前に会社案内やホームページを見てそこに出ている情報くらいは頭に入れておかなければなりません。

Q：転職をするにあたりこの業界を選んだのはなぜですか？
真剣に職に取り組む姿勢をうかがうための質問です。

異業種に転職する場合、聞かれることが多いので、何故自分がその職種を選んだのかを解ってもらえるよう解りやすく明確に説明しましょう。

Q：休日はどのようにして過ごしていますか？　長期の休みが取れたら何をしたいですか？
仕事以外の生活を知ることで、その人の計画性や活動意欲を知ろうとするための質問です。

プライベートにも仕事に対する姿勢につながると判断する会社も多く、目的を持たずダラダラとすごしている用ではいい印象にはなりません。 何もスポーツなど運動をしていなくても、趣味や知識を得るための勉強など前向きな姿勢を見せる事が重要です。

Q：前の会社では残業はしていましたか？残業があっても大丈夫ですか？
今までの会社で残業がなかったのならそのまま答えても差し支えありません。あなたが働いていた環境についての質問になるからです。

ただ採用後、残業があるかも知れないことを示唆された場合は、「残業はできません。」では話になりません。仕事に対する意欲がないと判断されてしまいます。

仕事に対する責任感と積極性が問われるだけに「多少の残業は大丈夫」という前向きな姿勢を見せることが大切です。